Werknemers die lekker in hun vel zitten en hun talenten goed kunnen benutten, leveren een organisatie veruit het meeste op. Werknemers komen immers het beste uit de verf als ze werk doen dat past bij hun drijfveren en competenties.
Maar hoe zorg je voor zo’n ideale situatie? Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) is daarbij een erg geschikt instrument. Het geeft inzicht in de functies die bij iemand passen, en hoe je daar als werkgever invulling aan kunt geven. Bij Coaching en Advisering maken we gebruik van de TMA-persoonlijkheidsanalyse, omdat die bewezen succesvol is – zowel voor profit- als non-profit-organisaties.
