Ben je vanwege lichamelijke of psychische klachten – of een combinatie daarvan – langere tijd uit de roulatie geweest, dan is opnieuw opstarten echt niet een kwestie van gewoon weer beginnen. Je hebt een moeilijke tijd gehad, tegenslagen voor je voeten gekregen en mogelijk is je zicht op de horizon vertroebeld. Om jezelf dan weer op te rapen, is niet makkelijk: een helpende hand en goede ondersteuning zijn dan eigenlijk onmisbaar.
Wat heb je nodig om weer aan het werk te kunnen? Kortgezegd: fitheid. Iets langer: vertrouwen in je eigen kunnen, motivatie om weer aan de slag te gaan, een goede conditie en veerkracht. Pas als we die elementen kunnen afvinken, is het verantwoord om alle seinen op groen te zetten.
Coaching en Advisering helpt je daarbij. Wij kijken waar je staat en waar je naartoe moet. Om die afstand te overbruggen, maken we samen met jou een goed plan. Daarbij geldt onze vaste mindset: we kijken naar je sterke punten en kansen, in plaats van te zeer te focussen op zwaktes en bedreigingen. Zo zorgen we dat jij weer met plezier naar je werk gaat!
Wanneer een werknemer zijn eigen functie niet meer kan uitoefenen, moet worden onderzocht of hij of zij weer aan de slag kan binnen dezelfde organisatie. Dat kan in dezelfde functie, maar mogelijk past een andere functie binnen de organisatie beter bij de (on)mogelijkheden van de werknemer. Een terugkeer binnen het eigen bedrijf wordt een 1e spoortraject genoemd. Of een 1espoortraject een reële optie is, is afhankelijk van meerdere factoren.
Coaching en Advisering heeft een groot netwerk en al meer dan tien jaar ervaring met 1e spoortrajecten. Neem vrijblijvend contact op met ons en we helpen je op het juiste spoor.
